Opções de compra de ações concedidas aos contratados

As empresas privadas às vezes usam parcialmente opções de ações (NQSOs, não ISOs) ou bolsas de ações, juntamente com ou em vez de dinheiro, para compensar consultores e fornecedores. Independentes (independentemente das subvenções que as empresas públicas e privadas concedem aos administradores não empregados). O tamanho e os termos destas subvenções podem ser diferentes daqueles feitos aos empregados e devem ser considerados em suas negociações (veja um FAQ relacionado). Se a empresa for pública ou for adquirida, essas opções podem se tornar altamente valiosas. Se o IPO ou fusão nunca acontece, as opções poderiam ser inúteis. Dependendo da economia, das condições do mercado local e das atitudes em relação às opções de ações, essas concessões também são feitas a advogados, proprietários, anunciantes, recrutadores e outros prestadores de serviços não-empregados (assim como clientes importantes). Em seu Inquérito de Planejamento de Planos de Estoques Domésticos de 2017. A NASPP descobriu que 19 das empresas respondentes tornam os empregados de empresas de consultoria ou de contratação elegíveis para subsídios de opção de compra de ações e 13 tornam as próprias empresas de consultoria elegíveis. Aproximadamente, o mesmo número de empresas pesquisadas estão dispostas a conceder subsídios restritos de RSU a consultores individuais (15) ou a empresas de consultoria (10). Não é provável que as subvenções de opções sobre ações sejam tributáveis ​​até o exercício (consulte as FAQs relacionadas sobre a tributação e a elaboração de relatórios para opções de ações e ações restritas a consultores e contratados). No entanto, uma outorga de estoque é uma renda de compensação que é tributável em seu valor na concessão, a menos que primeiro seja adquirida (ou seja, é uma ação restrita). As ações restritas são tributadas sobre o valor a adquirir, a menos que você arquiva uma eleição oportuna da Seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor na concessão. Alerta: Quando você recebe um subsídio de ações absoluto investido em troca de seus serviços (legal, marketing, etc), esta é a renda que você deve relatar em sua declaração de imposto. Não receber um 1099-MISC da empresa não significa que você pode evitar relatórios de renda. Mesmo que você não pode facilmente revender as ações, porque eles não estão registrados com a SEC e seu estado, o estoque é lucro tributável por um valor igual ao seu justo valor de mercado. Você precisará de uma avaliação razoável por parte de um especialista ou da empresa.8220So você Accidentalmente Concedido Opções de Compra de Incentivo a um Contratante Independente82308221 Em um listserv de advogado8217s que eu sou uma parte, uma questão surgiu recentemente onde um contratante independente foi dado opções de ações em um Startup como compensação, mas na carta de oferta e os registros da empresa o contratante foi dado opções de ações de incentivo (ISOs). No entanto, as ISOs só podem ser concedidas aos empregados contratantes independentes devem receber opções de ações não qualificadas (NQOs). Já discuti anteriormente ISOs e NQOs, mas para recapitular, ISOs e NQOs são classificações de IRS, cada uma das quais tem benefícios fiscais fluindo para uma parte diferente. Para os ISOs, os fluxos de benefícios para o empregado 8212 o empregado não precisa pagar imposto de renda sobre ISOs em vez disso, assumindo que o empregado detém as opções eo estoque pelo período mínimo exigido e satisfaz outras condições, o empregado é tributado apenas sobre a diferença entre o Preço de exercício e o justo valor de mercado no momento do exercício à taxa de ganhos de capital a longo prazo (que é inferior à taxa de imposto de renda). Por outro lado, os detentores de NQOs devem incluir o valor em sua renda (e devem também pagar o imposto de ganho de capital em cima do exercício) entretanto, o emitente (empregador) pode deduzir de seus próprios impostos a quantidade que o titular da opção deve declarar em sua renda . O que acontece no caso de um contratante independente é acidentalmente concedido ISOs A resposta do listserv foi que, de uma maneira geral, porque ISOs e NQOs são tratamentos fiscais, as opções concedidas são realmente apenas NQOs, uma vez que o IRS não reconhecerão ISOs tratamento para opções Concedido a um contratante independente. Naturalmente, pode haver condições na carta de oferta real ou opções próprias que podem torná-los nulos no caso de serem mal rotulados, mas em qualquer caso, o contratado ea empresa vai querer esclarecer a confusão o mais rapidamente possível. Por um lado, o contratante independente precisa incluir o valor de suas opções em sua renda, além disso, a empresa certamente vai querer aproveitar as vantagens fiscais concedidas a ele por NQOs. Além disso, a empresa vai querer esclarecer a confusão no caso de uma pergunta surge sobre o status do contratante independente real de emprego é possível que a emissão em papel de ISOs poderia ser potencialmente usado como prova de que um contratante independente estava sendo tratado por A empresa como um empregado, especialmente se existem outros fatores que apontam para uma classificação errada. Como já discutido anteriormente, a classificação incorreta pode levar a impostos significativos para trás, juros e penalidades para o empregador. Em qualquer caso, isso serve como uma lição para ter cuidado ao elaborar opções de ações concede 8212 ISOs só pode ser concedida sob certos requisitos, então você vai querer certificar-se de que esses requisitos são atendidos. Deixe uma resposta Cancelar resposta Entre em contato: Aviso sobre o site Nenhuma das informações apresentadas neste site é pretendido ou inferido para ser ou para ser usado como aconselhamento jurídico ou como substituto de aconselhamento jurídico, ou é destinado ou inferido para criar um advogado - Cliente. Se você precisar de aconselhamento jurídico ou os serviços de um advogado, entre em contato com a First Venture Legal ou outro advogado para esse propósito específico. A First Venture Legal e seus advogados não reivindicam treinamento especializado ou experiência em qualquer área específica da lei. Ao acessar este site ou seu conteúdo, diretamente ou por meio de terceiros, você reconhece que compreende e aceita os termos desta declaração de exoneração de responsabilidade. Obrigado. Copyright cópia 2017 middot Primeiro empreendimento Legal middot PO Box 410121 Cambridge. MA 02141 middot Powered by ThriveHiveSeptember 18, 2006 Data: Seg, 08 May 2006 De: Steve A empresa paga quaisquer impostos relativos a opções de ações de incentivo concedidas a contratados independentes Pode ISOs ser emitido para contratantes independentes Pode a empresa disponibilizar os ISOs em um 0 custo, como um incentivo para fazer certas metas de vendas Data: Wed, 14 Jun 2006 See 2. Os ISOs só podem ser concedidos aos funcionários. As opções não qualificadas podem ser concedidas a empreiteiros independentes. Não. ISOs e NQOs devem ser avaliados ao justo valor de mercado na data de concessão. No entanto, você pode fazer uma bolsa de ações como um bônus. Parece que você precisa consultar com um advogado que escreve planos de compensação com base em ações. It8217s perigosa para 8220wing it8221 ao configurar planos de compensação baseada em ações. Olhe para todas as empresas maiores problemas estão tendo com a SEC. Você pode ter um plano explodir em seu rosto e tanto a empresa e seus contratados vão perder. Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, solicite nosso relatório gratuito, Incentive Stock Options 8211 Executive Tax and Financial Planning Strategies. Comentários estão fechados.